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保持学习习惯
为了满足员工日常学习需求，保护企业自身的知识资源，传承企业文化和留住最好的员工，汉荣始将“学习”作为企业经营中的头等大事。
汉荣石业分享会
汉荣鼓励员工自我成长，通过阅读增长知识拓宽视野，并定期举办分享会的形式分享成长心得。
▲汉荣石业 x 智和商学院分院
此外与多家学习机构持续保持着良好的合作关系，定期举办训练营、分享会、培训会，并在汉荣石业内部开办智和商学院分院。
学习因时制宜
根据不同阶段，开展个性化学习项目，持续性辅助员工成长，在企业内开展及时多样性的学习活动，这是汉荣因时制宜保持“持续学习”的不二法门。
2020年6月13日，汉荣石业展开为期两天“团队的职业化素养训练”，小伙伴们齐聚一堂，共同学习、分享、成长。
▲小伙伴们的分享
汉荣石业以“坚持学习”作为企业发展重中之重。
一方面是为了保障企业具备不断改进的能力，适应市场不断变化的竞争环境；
▲小伙伴们的分享
另一方面是为了实现企业员工个人与工作的结合，使员工在工作当中也能不断地进步，从而使生活变得愈加充实。
目的学以致用
如果只有“学习”，没有“实践”和“创造”也是不行的，如果不能学以致用，那么“学习”的意义便无从立足。
▲小伙伴向客户讲解产品
汉荣同样重视“实践”，鼓励员工将学习成果反馈到工作实践中，反复雕琢最终将所学内容为自己所用。
通过一次次的培训、交流、分享、总结，并将学习成果付诸于实践。员工团结协作精神和凝聚力不断加强，综合素质、服务能力和专业技能不断提升，企业文化得到更深入的贯彻。
在理论知识的支撑与实践摸索之下，汉荣人学习效果日见成效，展现出不同于往日的精神面貌。
少年强则国强，员工强则企业强。
汉荣将始终与员工手拉手，肩并肩
不断学习，持续进步
共同挥毫泼墨，书写绚丽华章。
