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打造“学习型企业”,助推员工与企业共成长

编辑:福建汉荣石业有限公司时间:2021-04-30

保持学习习惯

为了满足员工日常学习需求,保护企业自身的知识资源,传承企业文化和留住最好的员工,汉荣始将“学习”作为企业经营中的头等大事。

汉荣石业分享会

汉荣鼓励员工自我成长,通过阅读增长知识拓宽视野,并定期举办分享会的形式分享成长心得。

▲汉荣石业 x 智和商学院分院

此外与多家学习机构持续保持着良好的合作关系,定期举办训练营、分享会、培训会,并在汉荣石业内部开办智和商学院分院。

学习因时制宜

根据不同阶段,开展个性化学习项目,持续性辅助员工成长,在企业内开展及时多样性的学习活动,这是汉荣因时制宜保持“持续学习”的不二法门。

2020年6月13日,汉荣石业展开为期两天“团队的职业化素养训练”,小伙伴们齐聚一堂,共同学习、分享、成长。

▲小伙伴们的分享

汉荣石业以“坚持学习”作为企业发展重中之重。

一方面是为了保障企业具备不断改进的能力,适应市场不断变化的竞争环境;

▲小伙伴们的分享

另一方面是为了实现企业员工个人与工作的结合,使员工在工作当中也能不断地进步,从而使生活变得愈加充实。

目的学以致用

如果只有“学习”,没有“实践”和“创造”也是不行的,如果不能学以致用,那么“学习”的意义便无从立足。

▲小伙伴向客户讲解产品

汉荣同样重视“实践”,鼓励员工将学习成果反馈到工作实践中,反复雕琢最终将所学内容为自己所用。

通过一次次的培训、交流、分享、总结,并将学习成果付诸于实践。员工团结协作精神和凝聚力不断加强,综合素质、服务能力和专业技能不断提升,企业文化得到更深入的贯彻。

在理论知识的支撑与实践摸索之下,汉荣人学习效果日见成效,展现出不同于往日的精神面貌。

少年强则国强,员工强则企业强。

汉荣将始终与员工手拉手,肩并肩

不断学习,持续进步

共同挥毫泼墨,书写绚丽华章。